会社情報従業員の状況
(平成29年3月31日現在)

従業員数 平均年齢 平均勤続年数 平均年間給与
324人 41.7歳 14.5年 8,711,253円
(注) 1.従業員数は就業人員数です。
2.従業員はすべてトーア再保険株式会社に属しています。
3.平均年間給与は賞与および基準外賃金を含んでいます。
4.従業員には、使用人兼務取締役、休職者、臨時従業員等を含んでいません。


採用方針
再保険を通じて社会の安心を支える当社では、「再保険のプロフェッショナル」として活躍できる人材を求めています。

日本唯一の総合再保険専門会社の社員に求められるE&I(Expertise & Intelligence)を追求し、積極的に新たな業務に取り組むことのできる自主性を備えた人材を獲得するため、新卒定期採用においては、学歴にとらわれない人物本位の採用活動を実践しています。

また、中途採用を通じて、様々なバックグラウンドを有する人材の確保にも努めています。


研修制度
再保険専門会社にとって人財こそが財産であり、その育成・能力の向上は経営の最優先課題のひとつです。

当社では、階層別研修、各種業務研修、自己啓発支援制度、および職場におけるOJT等を通じて、各社員のE&Iの向上に向けた取り組みを実践しています。

また、再保険の特性上、専門知識の習得のために研修を目的とした海外派遣を積極的に行っています。海外への派遣は、知識の向上に止まらず、バックグラウンドの異なる人々との交流を通じて様々な価値観に触れることにより、グローバルに活躍する人財の育成にも寄与しています。


福利厚生制度
法律で定められている社会保険などの福利厚生制度のほか、以下の諸制度を実施しています。
災害補償・傷病見舞金制度
住宅資金貸付制度
財形貯蓄制度
会社所有の保養所
従業員持株制度


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